Wie man kulturelle Widerstandsfähigkeit aufbaut

Wie können Sie in Ihrem Unternehmen Widerstandsfähigkeit aufbauen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf lange Sicht lebt?
Die Ergebnisse unserer jüngsten Umfrage unter mehr als 3.500 Vollzeitbeschäftigten, darunter in Großbritannien und Irland ansässig, haben festgestellt, dass pandemische Herausforderungen immer noch ihren Tribut fordern. Viele Befragte leiden immer noch unter Stress und Burnout.
Wenn sich ihre Arbeitgeber jedoch auf die Einführung menschlicher Arbeitspraktiken konzentrieren-diejenigen, die die menschliche Verbindung fördern und gute Arbeit erkennen-, sehen das Engagement und die Aufbewahrung von Arbeitnehmern einen radikalen Schub. Kurz gesagt, diese Praktiken bedeuten, dass Mitarbeiter viel besser an unerwünschten oder unvorhergesehenen Herausforderungen angepasst werden können.
Hier sind drei praktische Möglichkeiten, wie Unternehmen mehr kulturelle Belastbarkeit aufbauen können.