Mehr als 43 Berührungspunkte zwischen Finanzen und HR
Die Verbindungen zwischen den Finanz- und HR -Funktionen eines Unternehmens gehen weit über die Einstellung hinaus. Denken Sie darüber nach: Jedes Mal, wenn einem Mitarbeiter stundenlang an einen Kunden abgerechnet wird, der für die Arbeit reist, ein neuer mobiler Plan zugewiesen wird oder einen neuen Laptop kauft, müssen die Transaktionen sowohl in Ihren Personal- als auch in den Finanzsystemen protokolliert werden.
Finanzen und Personalabteilung müssen nicht nur in den Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, sondern müssen Technologie und ein gemeinsames Cloud -Framework teilen. Andernfalls werden die Teams in manuelle Arbeiten verwickelt, die Daten von HR-Systemen in die Finanzierung und zurück integrieren oder sogar wieder eingeben.
Erkunden Sie die 43 Kontaktpunkte, mit denen Finanzen- und HR -Teams zusammenarbeiten und das Geschäft vorantreiben können.
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